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　　12月30日，集團公司黨委委員、公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理唐前松前往長沙分公司調(diào)研運營管理工作，并慰問困難職工、困難黨員，為他們送去關(guān)懷和溫暖。公司黨委委員、副總經(jīng)理袁臻，總工程師郭彤，黨群綜合部、安全運維部負責(zé)人，以及長沙分公司黨委班子成員、高管參加慰問。

　　座談會上，唐前松與困難職工、困難黨員代表親切交談，在詳細了解他們的身體狀況、生活情況以及目前存在的困難后，對他們在工作和家庭中的付出和突出表現(xiàn)表示肯定，鼓勵大家堅定信心，把家庭照顧好、把工作干好。唐前松勉勵大家，要相信有黨組織、有公司、有同事們的幫助，困難只是暫時的，長沙分公司要把關(guān)心困難職工、困難黨員作為一項重要的工作抓起來，給與他們關(guān)愛幫扶，幫助他們走出困境。

　　受到慰問的困難職工、困難黨員代表對公司黨委的關(guān)愛和祝福紛紛表達感謝，并表示在公司黨委和同事們的幫助下，有信心渡過難關(guān)，將始終保持昂揚的斗志，在各自的崗位上持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

　　隨后，長沙分公司黨委書記、經(jīng)理魏剛詳細匯報了分公司收費管理、人員配備、全面預(yù)算管理、養(yǎng)護管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化、國企改革、歲末年初保安保暢等工作開展和推進情況。

　　唐前松指出，長沙分公司必須堅持以問題為導(dǎo)向，科學(xué)謀劃、高效管理，扎實推動各項改革措施落地落實，為分公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大內(nèi)生動力。他要求，要全面貫徹學(xué)習(xí)落實黨的二十大精神，扎實開展好黨建活動，統(tǒng)籌規(guī)劃和推進黨建各項工作。要堅定不移推進改革，完善管理體制改革和薪酬分配機制改革，提高管理效率。要堅定不移抓創(chuàng)新，向信息化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，穩(wěn)步推進智慧收費站、智慧養(yǎng)護、智慧救援建設(shè)。要堅定不移落實降本增效，出臺激勵措施、深挖內(nèi)部潛能。要堅定不移抓一崗多能培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)水平。要繃緊“安全生產(chǎn)”弦，筑牢安全生產(chǎn)底線。持續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作，營造積極良好的政治生態(tài)，牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域的主動權(quán)。